Atrapados En La Virtuales: equilibrio trabajo-vida

Atrapados En La Virtuales: equilibrio trabajo-vida

Palabras: 623

Resumen:

Equilibrio trabajo-vida es un tema con una amplia puntos de vista, pero las corporaciones americanas es finalmente la respuesta a esta demanda. En realidad ha sido una cuestión de supervivencia de la empresa. Las empresas esperan los empleados a renunciar a la familia el tiempo no encuentra el As de empleados. El aumento de la irritabilidad significa menos producción más a medida que más la lucha de los trabajadores a "mantener todo junto».

Palabras clave: lifebalance de trabajo, el espíritu empresarial, internetbiz

Cuerpo del artículo:

Trabajadores que sufren el desgaste son los errores. Es deprimente previsible: esos errores cuestan dinero, el compromiso de seguridad y pueden incluso poner en riesgo la vida. Equilibrio trabajo-vida es un tema con una amplia puntos de vista, pero las corporaciones americanas es finalmente la respuesta a esta demanda. En realidad ha sido una cuestión de supervivencia de la empresa. Las empresas esperan los empleados a renunciar a la familia el tiempo no encuentra el As de empleados. El aumento de la irritabilidad significa menos producción más a medida que más la lucha de los trabajadores a "mantener todo junto». Smart empresas están reconociendo las necesidades de los empleados para el equilibrio trabajo-vida y proporcionan un ambiente que alienta a ese equilibrio. Sin embargo, la limitación a soluciones rápidas, como los horarios de trabajo flexibles, a tiempo parcial o de horas para las madres trabajadoras no se ocupan de las verdaderas razones de por qué la gente se siente desilusionado con su vida laboral. Tiene más que ver con largas jornadas, horas extraordinarias constante, la intimidación jefes, y los continuos recortes que mantienen a muchos en una cuerda floja deshilachados. El problema central radica en el interior de la mente de la gestión - unidades obsesivo, loco por el dinero y la codicia de poder, ambición ido mal y un insensato desprecio de todo lo vacío de los resultados a corto plazo. Aun con pocos cambios, todavía trata de gestión de subalternos, como un rebaño de vacas de ordeño cada gramo de esfuerzo posible. Eso no va a cambiar cuando es impulsado por un "ganador se lo lleva todo" la ideología y el desprecio por aquellos que no pueden seguir el ritmo. En un estudio realizado en 2006, los hombres tenían más probabilidades de presentar depresión, aumento de beber y fumar, y pensamientos suicidas. Las mujeres, por otra parte tenían más probabilidades de presentar ansiedad, llanto incontrolado, migrañas, insomnio persistente y dolencias leves. Patrick aprendió la manera dura - en el 40 había aumentado al abogado de una pequeña compañía de seguros. Todos los consumidores de su trabajo de 80-100 horas a la semana deja a su esposa que se queja que él nunca fue a casa, e incluso cuando él es, él es inútil. Sus hijos están en la cama cuando finalmente lo llama un día, y muchas veces duerme en su ropa en la parte superior de las tapas para obtener una ventaja a la mañana siguiente en 5 a.m.. Patrick admite que se extiende demasiado delgada, pero si no se ejecuta a una velocidad vertiginosa, todo va a superar a él - como si de un tapiz rodante que no poseen controles. Él está ganando peso en la captura de la comida basura a la fuga y beber más para "relajarse" como él dice. Sin embargo, un largo fin de semana con amigos cambió todo. Patrick fue constantemente en el teléfono y su esposa se sentía más como ella se han sumado a sus amigos como una sola. Enfadado y derrotado, finalmente blurted de salida: "Ya he terminado! No quiero hacer esto nunca más ". Un despertar a menudo sigue a una crisis. Para salvar su matrimonio y la familia Patrick tuvo que adoptar una política de la familia primero. Él puso su decisión en la mesa de la empresa - no más fines de semana, casa para la cena cada noche, no hay llamadas de teléfono después de 7 p.m.! El silencio era ensordecedor. Decidida, se dirigió a la Internet y un nuevo camino hacia el espíritu empresarial. El sueño de la perfecta armonía en el trabajo y el hogar ha trabajado para muchos de los que han elegido este camino. Agradable, libre de estrés y gratificante, que han aprendido a amar el factor de riesgo porque, como los empresarios pudieron ver un beneficio directo de los frutos de su propio trabajo. Los empresarios tienen un color rosa debido a su equilibrio entre trabajo y vida porque el amor de su jefe. Es un gran cambio de la puesta en 100 horas a la semana a favor de la gestión de empleo, poniendo en primer lugar y todo lo demás segunda, tercera o no en absoluto. Los pioneros de este nuevo milenio no se carga en el lugar de trabajo tan pronto como se gradúen. Ellos tomarán su tiempo y disfrutar del viaje. Ah bueno, el mundo no necesita más abogados.